Trouver un expert-comptable peut représenter une étape superflue pour certains entrepreneurs, en particulier pour ceux qui dirigent une TPE. Cependant, ce professionnel a beaucoup à offrir, quelle que soit la taille de l’organisation pour laquelle il travaille. D’ailleurs, selon le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, près de 80 % des TPE ont recours aux services de ce spécialiste. De votre côté, avez-vous besoin d’un expert-comptable pour votre structure ?
Comment savoir si une TPE a besoin d’un expert-comptable ?
Il convient d’examiner en premier lieu la complexité de votre situation financière. Si vous gérez un grand nombre d’employés, des flux de revenus multiples ou un gros volume de transactions, il peut être nécessaire de trouver le bon expert-comptable. Il en va de même si la tenue de livres comptables vous intimide ou vous prend trop de temps.
Ne vous contentez pas de l’analyse à l’instant T et considérez votre croissance future. Si vous prévoyez d’élargir votre entreprise, un expert-comptable vous aidera à surmonter les défis financiers qui accompagneront cette expansion. Questionnez-vous sur vos besoins en matière de conformité. Les sociétés sont soumises à différentes contraintes selon leur secteur d’activité. L’expert-comptable s’assure que vous respectiez toutes les exigences légales en vigueur. Dans tous les cas, pour assurer la réussite de vos projets, il faut vous tourner vers un professionnel qui maîtrise les contours de votre cœur de métier et qui saura vous conseiller et vous accompagner dans vos projets. C’est la raison pour laquelle l’aide d’un cabinet multisectoriel est recommandée.
De quels services comptables avez-vous besoin ?
L’expert-comptable est un professionnel qui possède une connaissance approfondie de la gestion financière. Ce spécialiste peut accompagner les TPE dans de nombreux domaines. À titre illustratif, il est impliqué dans la tenue des livres comptables, la production de bilans ou l’élaboration de comptes de résultat.
Le fait de délivrer des conseils en matière de fiscalité fait également partie de ses domaines de compétence. Il vous aide à comprendre les répercussions légales de vos décisions, à optimiser votre situation et à vous conformer aux lois en vigueur. Un expert-comptable peut aussi s’occuper de la gestion de la paie. La complexité des règles associées aux salaires peut être déroutante. Ce professionnel vous assiste dans ce processus. Il s’assure que vos employés sont rémunérés correctement et que votre compagnie respecte toutes les réglementations.
Il peut en outre fournir un soutien non négligeable en matière de gestion d’entreprise. Il élabore des prévisions financières et suit les performances de la société. Si vous envisagez une expansion ou des changements stratégiques, un expert-comptable offre une perspective précieuse. Il vous aide par exemple à préparer une levée de fonds, à planifier une acquisition ou à évaluer les implications d’une nouvelle stratégie.
Les avantages d’un expert-comptable pour votre entreprise
Un expert-comptable garantit une gestion financière rigoureuse. Il fournit des éclairages essentiels pour prendre de bonnes décisions. En confiant votre comptabilité à ce professionnel, vous gagnez non seulement en sérénité, mais également en temps.
Ce spécialiste, par sa connaissance approfondie de la fiscalité, peut optimiser vos obligations et alléger vos impôts. Cet aspect peut avoir un impact significatif sur votre rentabilité. De plus, son soutien dans la gestion de la paie peut contribuer à éviter d’éventuelles sanctions.
Au-delà de la comptabilité courante, cet expert est d’une aide précieuse pour des missions stratégiques. Son expérience peut faire la différence quand il s’agit de l’élaboration de projections ou du suivi de votre trésorerie. De même, son avis éclairé peut s’avérer déterminant dans le cadre d’une levée de fonds ou d’une acquisition.
Afin de gagner en crédibilité, il peut être nécessaire d’établir des documents authentifiés par un tiers de confiance. Ces documents comprennent des bilans certifiés, des attestations de chiffre d’affaires, de rémunération des dirigeants, ainsi que des dossiers prévisionnels. L’intervention d’un expert-comptable assure la qualité des informations contenues dans ces documents, ce qui témoigne de votre sérieux lorsque vous présentez une demande de financement ou d’aide. Il n’est pas étonnant que l’administration fiscale et les banques exigent souvent des pièces validées par un expert-comptable.
Comment rechercher et trouver votre expert-comptable idéal ?
Assurez-vous que ce professionnel possède une solide connaissance dans les domaines importants pour votre entreprise, que ce soit la comptabilité, la fiscalité, la paie ou la gestion d’entreprise.
N’oubliez jamais que la réputation compte ! Consultez les avis en ligne, demandez des recommandations ou consultez des associations professionnelles. Une bonne renommée est un gage de qualité pour tout professionnel, et les experts-comptables ne font pas exception à la règle !
Vérifiez la localisation du candidat. Un expert qui réside dans votre région est un bon choix. Toutefois, avec les technologies actuelles, la collaboration à distance est tout à fait possible. À vous de voir ce qui vous convient le mieux. La taille du cabinet peut influencer votre choix. Une grande structure offre une grande variété de services, mais une petite équipe offre souvent une relation plus personnalisée.
Considérez aussi le coût. Les honoraires varient en fonction de la complexité de votre situation et des services requis. Demandez plusieurs devis et comparez-les. L’aspect humain ne doit pas être négligé.
Définissez précisément ce qui sera demandé au prestataire
L’établissement précis des attentes vis-à-vis de votre consultant financier est primordial. Chaque mission doit être clairement identifiée, ainsi que les responsabilités qui en découlent.
D’abord, il est essentiel de déterminer les tâches régulières que l’expert-comptable devra réaliser. Elles peuvent inclure la tenue des comptes, la préparation des déclarations fiscales ou encore la gestion de la paie. Pensez à définir la fréquence de ces activités. Ensuite, les obligations légales requises doivent être précisées. Le professionnel se chargera de respecter les échéances, de s’assurer de la conformité aux PCGR (principes comptables généralement reconnus) et de gérer les relations avec l’administration.
Votre besoin en conseils stratégiques doit être spécifié. L’expert-comptable vous aidera à élaborer un plan financier, à prévoir votre trésorerie ou à gérer les risques. Il est important de déterminer les domaines dans lesquels vous souhaitez bénéficier de son savoir-faire.
N’oubliez pas de discuter des modalités de sa mission : les canaux de communication à employer, les délais de réalisation, la fréquence des réunions…
La clarté est l’élément clé ! Plus vos demandes seront précises, plus les chances de satisfaction seront élevées. Votre expert-comptable doit être un partenaire de confiance, capable de comprendre vos besoins et de contribuer efficacement à la réussite de votre entreprise.
